Geeft invulling aan jouw opdrachten

De beste kandidaten, voor jou geselecteerd

D-jobs Select
Opdrachtgevers

D-jobs Select

Waarom D-jobs Select?

Wij hebben ruim 20 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling. Met onze vakinhoudelijke kennis matchen wij de juiste kandidaten!

Wij hebben een nauwe samenwerking met de andere labels van de Alertec Group. Dit betekent dat we korte lijnen hebben met verschillende uitzendbureaus en opdrachtgevers binnen het grote netwerk dat de Alertec Group heeft opgebouwd.

Bel me terug

Ik wil graag teruggebeld worden…

Houd je van snel schakelen? Mooi, wij ook. We laten altijd binnen één werkdag van ons horen.

Naam en voornaam *

E-mail *

Telefoon *

Hoe wordt de werving en selectie-fee berekend?

Mochten wij een nieuwe medewerker voor jou hebben gevonden dan betaal je een fee. De eenmalige W&S fee wordt berekend aan de hand van een percentage van het overeengekomen fulltime, bruto jaarsalaris, incl. vakantiegeld. Dit percentage bedraagt 15%.

Je betaalt pas wanneer je iemand hebt aangenomen. Vinden we geen geschikte kandidaat die aan jouw eisen voldoet, dan wordt er ook niks in rekening gebracht.

Neem contact met ons op

Hoe ziet de samenwerking eruit?

Contact opnemen

1. Kennismaking

We leren graag het bedrijf kennen. Waar ligt de kracht van de organisatie, wat is de bedrijfscultuur, en op welke gebieden zoeken jullie versterking? We verzamelen deze kennis over het bedrijf en de werkplek om een goed beeld te creëren.

2. Opdracht

Samen stellen we een functieprofiel op passend bij het DNA van de organisatie. We brengen de specifieke wensen in kaart en bepalen wat voor soort werknemer je nodig hebt. Aan de hand van deze informatie maken we vervolgens een sterke vacaturetekst om de ideale doelgroep aan te trekken.

3. Zoektocht

De vacature wordt via ons gepubliceerd en verspreid via D-jobs Select, LinkedIn, en andere benodigde websites. Vervolgens duiken wij in ons grote netwerk en via andere kanalen, om geschikte kandidaten te benaderen.

4. Voorstellen

Wij houden de eerste interviews met de potentiële kandidaten, zodat we weten waar hun ambities liggen en wat hun talenten zijn. Na onze screening stellen wij de best passende kandidaten aan jullie voor.

5. Match!

Is het een match? Gefeliciteerd! Wij adviseren over de afspraken en arbeidsvoorwaarden, en we houden contact. Na de eerste week houden we een evaluerend gesprek, en we stemmen af bij beide partijen of er eventuele verdere begeleiding nodig is. En natuurlijk vieren we samen een succesvolle werving! 🥂🍾

Ervaar het verschil

Wij staan klaar om samen invulling te geven aan jouw personeelsvraagstuk. Neem direct contact met ons op en ervaar het verschil dat D-jobs Select maakt.